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市洪山区法院，要求公司支付加班费经一审法官审理，法院判决公司支付加班费。

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公司不服，提起上诉近日，二审法院维持了原判

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武汉市洪山区法院（通讯员供图）2021年5月，王

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王先生说，自己有时需要开会到凌晨两点2021年11月，王先生与公司解除了劳动关系因发生劳动争议，王先生申请了劳动仲裁，今年3月，王先生一纸诉状将公司告上了武汉市洪山区法院，要求该公司支付延长工作时间加班工资，共计8万余元。

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法庭上，王先生自述，直到离职前，每天几乎处于24小时待命状态，下班以后

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涉事公司辩称，王先生是公司的管理人员，在工作群里沟通信息属于正常工作交流，而且王先生接洽相关事务后，并不需要他亲力亲为，所以王先生不存在加班行为，公司不应该向其支付加班工资经审理，法院认为，随着经济发展及互联网技

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存在利用休息时间回复工作相关问题，该回复超出了简单沟通范畴，需要王先生进行问题处理，应当认定王先生存在加班由于通过社交媒体进行加班，时长难以量化，全部时长认定加班有失公平。

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最终经形加班问题，不应局限于用人单位的工作场所，应综合考虑劳动者是否在工作时间外处理工作事务，是否付出了实质性劳动，占用了劳动者休息时间。

若是简单沟通，具有偶发性和临时性，未影响劳动者生活休息，则不应认定为加班