谢邀。 本人在乐刷科技人力资源岗位待了三年,有一定的话语权,不吹不黑,从总体来说: 2、公司内部体系建设比较科学,有一套从BAT学习到的晋升跟培养机制,从技术端口,到产品端口,再到业务端口,以及政策端口,后勤端口等等 3、每年都有旅游、体检、节假日小福利等 4、年终奖能拿几个月看本事,哈哈~ PS,跟腾讯套路一样啊,加班到七八点有水果宵夜,加班越晚福利越多,城市套路深,我要回农村0.0
谢邀。
本人在乐刷科技人力资源岗位待了三年,有一定的话语权,不吹不黑,从总体来说:
2、公司内部体系建设比较科学,有一套从BAT学习到的晋升跟培养机制,从技术端口,到产品端口,再到业务端口,以及政策端口,后勤端口等等
3、每年都有旅游、体检、节假日小福利等
4、年终奖能拿几个月看本事,哈哈~
PS,跟腾讯套路一样啊,加班到七八点有水果宵夜,加班越晚福利越多,城市套路深,我要回农村0.0
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