宣讲时间：2016年10月11日 16:30

宣讲地点：中南大学校本部科教北楼201一公司简介

1244000012）的第三方支付机构嘉联支付独创POS端营销与收单系统无缝对接的服务模式，提供多种型号的智能POS机，为中小企业、行业客户、金融机构和投资者提供POS收单、金融支付、理财管理、便民应用等综合性的金融支付服务。

嘉联支付正处于持续高效发展阶段，迄今，已和全国90%商业银行建立了战略合作关系，年交易金额近5000亿元，商户规模近百万高速发展中的嘉联支付全方

使命：共创美好生活     愿景：永续经营的企业     价值观：以客户为中心、以进取者为本、以协作创高效、坚持自我批判二、招聘岗位

风控岗工作职责：1、负责日常支付交易的监控，确保可疑交易及时得到监控和防范 ； 2、对交易信息有效过滤，并及时合理的采取相应措施 ； 3、具备基本的分析能力，负责记录和反馈工作中发现的各类问题及风险信息；

任职要求：1、统计学、金融等相关专业；2、性格开朗，人际关系良好，沟通能力强；3、有基本数据分析能力，逻辑思维能力强；4、有责任感、做事细心踏实清算岗工作职责：1、负责完成交易业务涉及的相关系统的清算和对账操作，制作各类清算及统计报表；。

2、掌握各类交易业务及交易所、结算公司、存管银行数据接口，负责发现和解决各类技术系统清算过程问题，解决清算差错； 3、根据业务需要提出业务和软件系统功能优化需求和方案，协同新业务上线测试和系统优化测试；

9.拉萨嘉

4、对清算涉及系统及设备进行管理维护；任职要求：1、信息技术、会计或金融相关专业； 2、有较好的数据库应用、计算机应用基础； 3、具备较强的学习能力，能够快速掌握各类证券业务实现原理； 4、性格稳重踏实、责任心强、工作认真细致，能够承受工作压力；

5、具有证券公司总部实习经验、了解证券业务系统，有证券从业资格、会计从业资格优先运营管理岗工作职责：1、 参与市场拓展规划及策略制定，了解业务发展状态；2、 根据业务发展状况，结合公司发展规划，建立业务数据分析模型，出具运营数据分析报告，为经营及各项业务活动提供决策辅助；。

任职要求：1、具备良好的统计学知识；2、具备一定的管理决策基础知识；3、熟练使用常用的统计工具；对数据高度敏感，善于建立有效的数据分析模型 Java工程师工作职责：1、根据开发流程进行设计，开发，测试，交付以满足需求；。

2、确保代码和文档的高质高量；3、模块的详细设计与分解；任职要求：1、数学、统计学及计算机相关专业毕业生，能力特别出众者可放宽至其他专业；2、Java、Python基础扎实；3、熟练掌握sql语言，至少熟悉一种数据库；

4、热爱软件开发，逻辑清晰，学习能力强；5、责任心、内驱力强，具有良好的团队合作意识和较强的主动性；6、了解区块链、FinTech相关技术的优先，有金融背景知识的优先考虑PHP工程师工作职责：1. 负责公司平台的程序功能开发与维护工作；。

2. 负责平台代码维护和运行系统的跟踪维护，功能改进工作；3. 负责公司网站改版、网站功能完善新系统的开发工作；4、解决项目开发过程中遇到的问题，并能有效的维护网站正常秩序；任职要求：1、计算机相关专业；

2、有php开发实习经验，良好的文档和编程风格，熟练掌握PHP程序语言，擅长php和mysql开发；3、擅长常用的前端技术，包括html, div+css, javascript,AJAX,jquery等；

4、擅长使用XHTML、CSS、Ajax、JavaScript等页面技术；5、擅长Linux服务器的配置，维护，环境搭建，安全配置；6、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性较强，代码冗余率低；

7、具备良好的沟通与表达能力、内驱力C++工程师工作职责：1、负责后台系统系统技术、技术架构底层技术开发2、基础软件组件开发；任职要求：1、计算机相关相关专业，熟悉C++编程语言；2、熟练掌握面向对象设计与编程；。

3、积极主动，追求卓越的工作态度；4、具备良好的沟通与表达能力、内驱力人力资源岗工作职责：1、负责人力资源各模块工作开展；任职要求：1.    人力资源管理及相关专业； 2.    文笔流畅，性格开朗，细心负责，抗压能力强，具备良好的团队意识。

财务管理岗工作职责：1、负责公司财务相关模块的业务工作职位要求：任职要求：1、 财务相关专业，有会计从业资格证，助理会计师；2、 较强的逻辑思维能力和较强的语言能力；3、 品行端正，工作认真仔细，责任心强，有良好的团队合作精神。

IT管理岗工作职责：1、 负责IT技术支持和运维；任职要求：1、计算机或相关专业，有企业网络维护相关实习经验优先； 2、熟悉Windows平台各种应用服务器搭建和维护；  3、能够独立组建局域网，熟悉路由器、交换机等网络设备基本操作，具备故障诊断和处理能力；

4 、诚实、守信、吃苦耐劳，具有较强学习能力、服务意识和团队协作精神

1、福利待遇☑具备行业竞争力的薪酬☑长期激励：事业聚点计划☑福利政策五险一金、年度健康体检、免费早餐、月度活动经费、弹性工作制、月度公司活动、公司班车接驳、免费咖啡、大病帮扶、一年过渡住宿2、培养方式☑

预热期：6月至2周（远程培养、入职集训）☑着陆期：2周至1年半（专业培训、高管辅导、个人IDP）☑蜕变期：1年半至2年半（领导力培养、深耕技术）☑突破期：2年半至3年（轮岗历练、跨职能项目）☑收获期：3年（储备干部、核心技术骨干）

温馨提醒1、最多投两岗位；2. 在投递简历后，请等待我们的短