考核方式为啥说变就变?13位离职员工11月30日当天在盛佰亿公司位于西普大厦的办公楼内,与公司负责人发生了争执。离职员工们表示,对新的考核方式,他们选择了用脚投票,但公司按照承诺,不应该影响之前的业绩提成。
重庆东文律师事务所律师陈栋林表示,对于小何与盛佰亿公司之间的劳动争议,小何可以公司不能足额发放劳动报酬为由,向江北区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。当天下午,小何在记者的陪同下,向江北区劳动人事争议仲裁院提交了仲裁申请。
售前咨询专员
售后服务专员
24小时免费咨询
请输入您的联系电话,座机请加区号
免费通话